2016年是我院迈向升本征途的开端之年,2016年我院就业指导中心的全体同仁积极响应詹书记提出的《不忘初心谋发展，弘扬学生体验办学价值观》，根据本中心实际情况，围绕“学院迈向应用型本科”的要求而开展各项工作，并取得了一些成绩。

        一、2016届毕业生就业基本情况 

        二、保障毕业生充分就业的主要措施 

1、多次开展就业主题研讨会

使我们的服务观念和服务意识得到很大提高，对学生和各系部处室的态度发生了根本转变，主动服务变成了日常工作。

2、考察调研适合我们学校实际情况的企业和岗位

积极主动为各系部学生的教学实习和勤工俭学服好务，本学期共安排大专和高职学生参加教学实习2200多人。寒假勤工俭学1900多人。配合学生处、各系部、财务室完成实习学生实习工资代缴学费工作。

3、“精准就业”工作逐渐形成固定模式除了与各种成熟稳定的用人单位，如双汇、喜之郎、思念、中国平安进行合作外，又深入考察调研开发了中粮集团、青岛乔氏餐饮、宇通客车、阿里巴巴渠道商等近30个新的就业企业。到目前已安排14级高职生和13级五年制学生近700人，跟随着学校推荐的岗位参加顶岗就业。比15年增加一倍，并且学生到岗后的稳定率也增加了几倍。毕业生就业工作机制已在完善，以辅导员为主体责任人，以系部为责任单位，以就业处和学生处为服务单位的就业机制正在形成。学生毕业后的信息跟踪、学生毕业以后再次就业服务以及未在校进行的毕业生信息采集的学生的异地信息采集等工作，都已经妥善安排到位。

        三、创新创业教育 

1．开设创新创业教育课程.

2．举办创新创业讲座。2016年，学院先后举办创业讲座13场，出席听众累计达到近5000人/次。 

3．举办和参加校内外各级创新创业大赛。

4．资助创新创业团队。

5．建立创业孵化基地。

2016年12月，学院与郾城区政府合作，筹备建成漯河沙澧众创空间。众创空间积极响应落实。国家“大众创业万众创新”的要求，于2016年6月开始到黄河科技学院、黄淮学院、许昌学院等兄弟院校考察学习、于月底成立我院的大学生创新创业中心，并于11月初开始创办我院的众创空间，该空间定位为漯河首家开放式的大学生创新创业服务平台。以在校大学生、食品项目从业者为重点对象，对食品相关的创新和科技等项目为目标。在詹书记亲自关注和指导下，沙澧众创空间于12月中旬正式运营。并通过漯河市科技局的“市级众创空间”的验收。到目前为止，沙澧众创空间已入驻中德、中标、中科天健、大匠烘焙、3D打印等企业8个，和创业团队22个，参与到创新创业的指导老师28人，学生92人。深得漯河市科技局和郾城区政府领导的认可和表扬。

        四、大学生应征入伍 

1．学院领导高度重视。学院将入伍预征工作作为“一把手”工程来抓，制定了《2016年大学毕业生入伍预征工作实施方案》，成立了以院长为组长，分管院领导为副组长的入伍预征工作领导小组，明确各部门职责。 

2．加强工作督促力度。学院成立了入伍预征工作校内督查组，由詹耀轩院长任督察组组长，武装部、学生处为成员，对该项工作进行专项督查。 

3．广泛宣传入伍预征政策。学院启动了“预征工作周”，制作入伍预征专题网页，适时将入伍预征政策答疑放在就业网上进行滚动发布，将毕业生预征入伍的重要意义和各项优惠政策通过校园网络、QQ群、LED电子屏在校内进行广泛宣传，制作了主题橱窗、宣传栏、宣传册等宣传材料。系部举行了院系专项政策宣讲会，主题班会。 

针对2016届毕业生大多在校外实习的情况，毕业班辅导员给每名毕业班级男生发送一条入伍预征短信，进行点对点宣传，不留死角。 

4．做好预征对象服务工作。

为解决毕业生体检时间不好安排的问题，学院与郾城区人武部协调，由学院医务室进行预征对象初次体检，将结果交由郾城区人武部予以盖章认可，为学生提供了便利。

        五、存在的不足 

（一）毕业生就业质量有待进一步提升 

受行业背景影响，部分专业毕业生薪酬、对口就业率偏低，离职率偏高，毕业生整体就业质量受到影响。 

（二）就业指导专职人员缺乏 

学院基本保证了就业指导专职工作人员的配备，但对学生进行个性化，一对一就业指导和咨询的老师仍然缺乏，就业指导工作有待深入。 

（三）就业工作环境有待完善 

在硬件上，就业一站式服务平台有待升级，就业咨询工作室、工作坊、面试室有待建立，校内创业孵化场地面积有待进一步扩大。在软件上，各种现代技术手段和平台未能在就业工作各环节上加以充分运用，信息化水平有待提升。 

（四）创业服务水平有待进一步提升

学院创新创业教育，场地还不够完善，还需进一步扩大完善，大学生创新创业团队还有待于进一步扩大。 

        六、改进措施 

（一）进一步加强校企合作和市场建设 

加强校企合作和专业建设，注重通过行业协会的平台对合作单位（企业）进行遴选，选择具有一定发展潜力和能够为学生提供较大职业发展空间的企业进行深度合作，不断提升毕业生就业层次，努力拓展毕业生职业发展平台。 加大就业推荐力度，加强就业市场信息化建设，逐步实现就业信息大学城片区联网、主要求职网站同步，积极引入高质量的就业单位和岗位，就业指导与创业服务中心和各系部适时分行业、专业进行供需见面会和招聘会，为毕业生提供海量就业信息。 

（二）加强职业指导师资队伍建设 

提升就业处工作职能，设置专职职业指导人员岗位，开设职业指导咨询热线，升级和购买相关软件产品，力争使职业指导工作实现机构专门化、人员专职化、工具专业化，提升我院对大学生进行职业指导的工作水平，最终提升毕业生就业质量。

（三）加强职业指导师资队伍建设 

加强大学生创新创业中心工作推进，引进更多的校外企业入驻沙澧众创空间，带动更多毕业生或在校生实现创业梦想，引导扶持更多在校大学生组建创新创业团队，做好创新创业实训，为以后创业成功打下坚实基础；进一步扩大运营沙澧众创空间，2017年顺利通过省级众创空间验收。