也在提升。”上海立信会计金融学院副校长顾晓敏介绍，不久前该校和通用电气全球运营亚太中心签署了协同育人的合作协议，除了让专业教育更紧密地对接行业需求，主要的考虑就是扩展学生的就业渠道，有效提升学生的就业质量。
金融服务行业人才需求仍然持续升高
据多位熟悉高校毕业生就业行情的业内人士分析，从用人市场需求看，对理工类毕业生的需求依然旺盛，相比之下，法学、历史学等文科专业毕业生的就业形势相对严峻。
金融和计算机专业，仍然是目前就业市场上的香饽饽。虽然此前发布过的多份就业调查报告都“唱衰”金融服务行业，但从沪上高校接收到的岗位需求来看，金融业、经济管理类和商业服务类行业仍是今年招聘需求上升比较快的行业。
上海国际金融中心建设，也拉动了对口领域的就业。以金融贸易类人才为主要培养对象的上海对外经贸大学日前统计数据显示，学校收到的招聘岗位需求和2017届的毕业生人数比例已经达到了5：1。刚刚过去的10月份和11月份举办了两场金融行业的专场招聘会，每次都有200多家金融企业参加招聘，包括陆家嘴金融管委会的招聘专场。第一轮的银行、咨询公司和会计师事务所等传统的招聘单位都已经结束招聘，岗位数量比往年增加了10%左右。
在不少金融类行业，传统金融企业的招聘需求正逐年下降。而新的金融行业，包括上海自贸区的发展，使得金融和商业服务业的毕业生需求正在上升。
上海对外经贸大学就业办负责人许继亮说：“近年来，一些新兴金融行业，比如投资租赁行业、自贸区的跨境电商等相关行业正在快速发展。目前新增的就业岗位几乎都是来自这些行业。尤其是自贸区，每年都会到大学举办专场招聘会，第一年来的都是先进制造业的企业，从2015年就开始出现了更多新型企业。”
主流制造业企业招聘维持平稳
在经济领域，结构调整和供给侧改革是当下的关键词。对2017届大学毕业生来说，岗位需求的结构性变化也正在发生。传统的、高能耗企业的岗位需求出现了明显的下降，而一些新的业态以及新兴产业的创新企业，正成为招聘大户。
在华东理工大学这类理工类特色的学校，就业岗位的变动尤其明显。据学校就业办负责人郑东介绍，来自传统的化工、石油行业制造企业的岗位相比往年有所减少，反倒是一些新型业态的公司，比如化工企业的市场拓展类岗位或者化工行业的新型服务类企业产生了新的用人需求。相对来说，传统的化工和石油制造企业比往年少了很多，甚至一些国企和央企也缩减了招聘数量。另一方面，民营企业的招聘岗位数较往年有较大幅度上升。据统计，往年来招聘的企业中，外企、民企和国企往往是各占三分之一，但是今年的招聘岗位有40%以上来源于民营企业。
东华大学就业办负责人宋力贞说：“主流制造业企业今年的招聘仍然维持平稳，但是民营中小企业以及新兴业态的企业有了大幅度增长，尤其是那些创业的校友企业，回校招聘的人数有了大幅度上升。”
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