参加招聘会，是最传统也最热门的求职方法之一。其最大优势是招聘单位众多，提供岗位全面，求职者在投递简历的过程中，通过与招聘人员面对面沟通，能充分了解单位和岗位的信息，进而明确自身职场定位。

然而，很多求职心切的毕业生往往对招聘会重视不够，由于前期准备不充分，常导致一进会场就被数以千计的岗位信息弄得眼花缭乱、举棋不定，结果不得不草草了事。

其实招聘会作为一个大型求职平台，要充分利用其资源并非易事，一定要做足功课。这就好比自助旅行，如果事先没有做好计划，那就很难在游程中获得最大享受。参加招聘会也一样，想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的单位也中意你，就需要事先拟定一个“自助攻略”，这样才能让求职达到事半功倍的效果。

攻略一：择“地点”

招聘会参加的人数多和招聘单位多，这是众所周知的，就像参观世博会，这么多场馆不可能在一天之内看完，所以我们也应该有目的性地“逛”招聘会。首先可以从正确自我定位做起，不妨问自己两个问题：我的兴趣是什么、我擅长干什么？找出答案后，就可以为自己的“游程”定下大致方向；然后通过各种渠道去了解招聘会提供的单位、岗位信息，例如岗位要求、基本收入、发展空间、企业文化背景等，并结合自己的实际情况进行最后的筛选。

攻略二：订“行程”

在合适的时间段、向适合的单位投递简历是参加招聘会很重要的技巧之一，特别是在大型招聘会上。一般来说，招聘会前期和靠后的时间段，是投递简历的“黄金期”，具体原因是：招聘人员在前期看到的几份满意简历，往往会成为他们之后招聘的一个标杆，产生“先入为主”的作用，这很可能导致招聘人员对之后收到的简历关注度有所下降；此外，有的单位在前段时间一直没找到合适人选，当招聘会即将结束时，招聘人员的心理就会有所变化，这时他们会特别留意新收到的简历，即使求职者稍有瑕疵，他们也会认为瑕不掩瑜。当然，求职者的自身条件还是最重要的一个环，但若能享受天时的优势，何乐而不为呢？

攻略三：整“行李”

出门旅行当然得携带行李，而参加招聘会的“行李”除了衣着打扮外，最主要的就是简历了。好简历都有着几个共同的优点，简洁，不花哨，不哗众取宠。其次，格式上错落有致，不要满篇文字，要分条理写，一是一，二是二，突出重点、优点是很重要的技巧之一。有学历优势的，把学历写在最显眼处；有经验优势的，把经验写在最显眼处。有的单位对简历有着自己的特殊偏好，比如微软，简单明了的简历容易通过；NEC，中英文对照的简历容易通过。若事先对单位的这些偏好做适当的了解，写起简历来就会事半功倍。另外招聘会人数众多，招聘方看的时间有限，所以简历不宜过长。

攻略四：写“游记”

参加完招聘会，回家后若收到面试通知，那当然是满心欢喜，再接再厉。而没有收到面试通知的求职者也不必气馁，及时调整心态，回忆一下自己在招聘会上所经历的各种细节，有条件的话可以和应聘单位联系，询问自身不符合面试条件的原因，从而结合不足之处，取长补短，为下一次的求职打下坚实基础。