家级、省级科技人才计划入选人才及科研团队等率先服务企业,到企业开展科技咨询、技术诊断、产品开发、成果转化、科学普及等服务,促进产学研深度融合。加大对科技特派员的资金支持力度,重点服务市县主导产业的骨干企业。
2.支持创新人才培养基地组织人才服务企业。发挥我省科研院所、高等学校和科技园区,重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站等创新平台,创新人才培养基地学科交叉、设施完备、人才丰富的优势,支持其通过与企业共建新型研发机构、设立联合实验室、合作开发项目等方式,加强产学研合作培养人才,为产业融合发展、转型升级和企业复杂技术难题破解提供专业化、集成化、个性化的解决方案。
3.设立“中原学者工作站”。为促进 “中原学者”与我省企事业单位建立产学研长效合作机制,推动科技成果转移转化,在我省设立“中原学者工作站”。工作站是以我省企事业单位为依托,以产业发展和科技创新需求为导向,以“中原学者”及其创新团队为技术支撑,以提高依托单位科技创新能力和核心竞争力为目的的科技创新平台。近期,推动已建科学家工作室的“中原学者”,重点面向我省县域治理“三起来”示范县(市),建立“中原学者工作站”。
4.完善科技人员服务企业的考核评价机制。落实国家鼓励科技人员创新创业政策,对服务企业的科技人员保留原单位岗位、编制等,服务企业情况作为科技人员业绩评价、考核奖励等重要内容,对于成效突出的优先推荐申报各级科技人才计划。
三、积极推动科技人员服务企业
创新服务方式,挖掘企业需求,做好供需对接,为科技人员服务企业创造良好环境。
1.采取多种方式推动人才服务企业。通过举办政策宣讲、创新创业大赛、项目路演、高新技术展示、创业辅导培训、成果与技术需求发布对接等活动,发动科技人员揭榜解题,进一步促进人才、技术、资金、政策、管理等与企业深度对接,开发新产品,培育新产业,创造新需求。